AI kursus med praktisk læring

I 2025 er kompetenceudvikling rykket fra konferencelokalet til virkelige arbejdssituationer. Organisationer, der vælger en hands-on AI kursus-tilgang, løfter både fastholdelse, engagement og bundlinje. Derfor har vi fuldstændig gentænkt vores AI kurser hos HverdagsAI, så de er korte, praktiske og direkte anvendelige.

“Når vi drukner i teori, mister vi gnisten.”

 

Teoriens tyranni – hvorfor den gamle kursusmodel halter

Viden for videnens skyld er ikke længere nok. Ifølge Harvard Business Review er næsten 60 % af medarbejdere topmotiverede for at blive opkvalificeret, men 57 % går selv på jagt efter læring, fordi traditionelle programmer keder dem. Deloitte viser samtidig, at Learning & Development er det talent­område, der mest trænger til fornyelse på grund af AI-forstyrrelser i arbejdsgange.
 
Konsekvensen er klar: virksomheder, der fastholder langtrukne forelæsninger, ser lavere videns­retention og ringere ROI.

Hjerne og hænder skal arbejde sammen

Praktiske øvelser skaber varig læring. En Queen’s University-analyse opsummeret af Together Platform dokumenterer markant højere fastholdelse, når medarbejdere arbejder med realistiske cases i stedet for slides.
 
LinkedIn Workplace Learning Report 2024 lægger oveni, at 7 ud af 10 føler større tilknytning til deres arbejdsplads, når de lærer ved at gøre.
 

 
Se grafen. Jo mere aktiv metoden er, desto højere retentionsrate. Kort sagt – læring stiger, når vi får fingrene i stoffet.

Voksne lærer bedst aktivt

Selv de tunge drenge i pædagogikken begynder at ryste på hovedet ad den gamle model. Dr. Jane Vella siger det klart: “Voksne lærer bedst, når de er en aktiv del af læringen.” Så kan det vist ikke siges meget tydeligere. Og det er ikke bare en enkelt ekspert, der mener dette. Der er en voksende konsensus i akademiske kredse om, at den traditionelle model er forældet.

Eksempler på virksomheder, der lykkes med praktisk læring

Tag et kig på virksomheder, der har taget skridtet fuldt ud og implementeret praktisk læring. Microsoft, IBM og Tesla blot for at nævne nogle få har valgt denne approach. Grunden er simpel. Det virker. Medarbejderne får ikke bare en teoretisk ramme; de får lov til at prøve kræfter med den i det virkelige liv. Det er ikke bare en fornemmelse, at det viker. Data understøtter påstanden, der viser forbedret performance og højere medarbejdertilfredshed.
 

• Microsoft: interaktive AI-labs, hvor hver deltager bygger en simpel model på under to timer.

• IBM: “garage-sprints”, hvor teams prototype’r en løsning til en reel kunde­case på én dag.

• Tesla: VR-simuleringer til montage­træning, der reducerer fejl med 40 %.

Resultaterne taler for sig selv: højere medarbejder­tilfredshed, hurtigere time-to-competence og færre support­omkostninger.

Den praktiske tilgang: Læring gennem handling

“Learning by doing”

Hvis vi skal bryde med fortiden, skal vi tage fat om nældens rod. “Learning by doing” har man sikkert hørt gennem sin skoletid, men der er en grund til det – det virker! Konkret går metoden ud på, at hænderne også skal bruges, og ikke kun hovedet. Og i dette tilfælde er der noget om snakken. Studier viser, at denne metode faktisk forbedrer fastholdelsen af viden, og langt størstedelen af de deltagende i disse studier ville fortsætte med denne læringsform efterfølgende.
 
 

De nyeste data underbygger skiftet

• 91 % af L&D-specialister mener, at kontinuerlig læring er afgørende for karrieren, mens 88 % af virksomheder ser det som nøgle til fastholdelse.

   

• Virksomheder med solide trænings­programmer tjener 218 % mere pr. medarbejder end dem uden.

“Voksne lærer bedst, når de er en aktiv del af læringen.” – Dr. Jane Vella

HverdagsAI: Én dags AI workshop – maksimal effekt

Vi har designet vores AI workshop til at levere konkrete resultater på én dag. Du:

1. Løser virkelige AI-opgaver fra din organisation.

2. Får personlig feedback i små grupper.

3. Går hjem med en handlingsplan og adgang til vores efter-workshop support.

 
Kort kursus, store gevinster. Det er hands-on AI, der kan mærkes næste morgen.
 
 

Konklusion – læring skal gøres, ikke høres

Fremtiden tilhører organisationer, der omsætter viden til handling. Ved at skære ned på passive foredrag og skrue op for interaktivitet kan din virksomhed:

• Lukke kompetence­gab hurtigere.

• Øge medarbejder­engagementet.

• Få langt bedre udbytte af AI-investeringer.

Hos HverdagsAI holder vi os på forkant, så dit AI kursus ikke bare er endnu et kryds i HR-systemet, men en reel accelerator for forretningen.

Næste skridt

Book et AI virksomhedskursus eller læs vores artikel om integreret AI i virksomheder og se, hvordan du kan komme i gang uden at sprænge budgettet.
 
Hos HverdagsAI er vi stolte af at være på forkant med denne forandring. Vi er ikke her for at kaste tunge teorier efter dig. Vi vil give DIG værktøjerne til at ændre din hverdag. Fordi i sidste ende handler læring om at gøre, ikke bare at vide.